企业文化 ‖:关于实现职业化的十大行动清单。

2017-08-03 09:41:55 metjy 26

引  言

所谓职业化,是一个人本能的反面,通过

职业训练,用职业要求重塑自我。它是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范,职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业化,作为21世纪第一竞争力,主要包括四个方面:

一是以“人事相宜”为追求,

优化人们的职业资质;

二是以“胜任愉快”为目标,

保持人们的职业体能;

三是以“创造绩效”为主导,

开发人们的职业意识;

四是以“适应市场”为基点,

修养人们的职业道德。

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职业化十大行动清单:

1.职业化的反面是本能化。本能化,是你本人和你在职业中的角色是同一个人;而职业化,是你能用职业的需求去重塑自我。职业化的本质是通过尊重别人,从而赢得尊重,降低信任成本。

2. 职业化,是你在商业世界里的教养,具体体现是当别人和你打交道的时候,能感觉到非常舒服。职业化问题背后的思维方式,是要永远站在对方舒不舒服的角度,去考虑问题。

3. 职业化,源自对外的分寸感,和对内的克制力。在自己的利益与他人的得失之间,要拿捏好分寸。如果别人正好有空帮到你,你可以选择感激。但如果别人有自己的事情要做,没能帮你,也不要觉得这个世界伤害了你。 


4. 不同特性的沟通工具,沟通方式也不同。电话和微信在工作中的使用频率很高,但使用它们的职业化表现有所不同:电话交流,应该不断说“对”、“是”,这是为了让对方了解,你一直在与他同步;微信,则应该在说完“你好”后,直接以有事说事的心态,简短地说清楚你想说的事情。


5. 职场中,你和很多人可能只会通过邮件沟通,见字如面,一定得把自己收拾干净了。邮件礼仪的第一步,是用正式的名字和总结性的标题;其次,格式要简单大方,善用分段来标示阅读逻辑,缩进体现层次关系,加粗突出重点;收到邮件应尽快回复,这代表着你的能力、效率以及对对方的重视程度。 


6. 认真对待职场中每次沟通,不管是向上级汇报还是组织更多人开会,提前做足准备工作,提高效率。一个有效的高价值的沟通,要想办法增加产出,得出更多的结论和共识,尽量减少大家的时间投入。 


7. 有意识地训练自己在30秒内,清晰准确地讲明观点的能力。不仅因为对方时间有限,也能测试你是否真的理解自己正在做的事。


8. 职场遇到不同观点时,职业化的表述应该是:有趣。不要面红耳赤、割席断交。因为职场中的很多分歧,其实不是事实问题,它很可能只是不同的认知体系之争,这种永远难以说服对方。


9. 理解并尊重别人的时间颗粒度。时间颗粒度,是一个人管理时间的基本单位。一个具备职业素养的商业人士,和别人打交道时,会懂得至少以30分钟为单位安排时间,以1分钟为单位信守时间。千万不能迟到,这是职业化的基本要求。


10. 完全不把自己的承诺当回事,或者超出自己能力过分承诺,是职业化的大忌。有人总喜欢说:“这件事,包在我身上”、“放心,你的事就是我的事”!第二天酒醒后什么都忘了,这种行为,只会损失别人对你的尊重和信任。



一个人一天的行为中,大约有5%是非习惯性的,

而其它95%的行为都是源于习惯。

练就你的好习惯、职业化!

从当下开始。


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